大咖云集共商医院绩效改革大计

——我院承办公立医院绩效改革与卫生法制学术论坛

时间:2019-08-19 作者:袁天骄 来源:宣传中心 阅览次数:353次 【打印】

      2019年8月17日,由达州市医学会主办、我院承办的“公立医院绩效改革与卫生法治论坛”成功举办。论坛邀请到国内多名绩效管理专家从不同的角度深度剖析绩效管理的思路和办法,吸引了来自我市各县(市、区)卫健局、二级以上医疗机构,以及我院医联体及骨科联盟单位300多位同仁参加。


      市人大常委会副主任朱丰年、中国卫生法学会沙玉申副会长、汕头大学纪委书记冯兴雷出席会议并致辞,论坛由我院副院长曾凡新主持。

      我院党委副书记、院长曾凡伟首先对远道而来的各位专家和同仁表示了热烈的欢迎和衷心的感谢,并向大家介绍了本次论坛的背景、目的及意义。他指出,国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,标志着三级公立医院绩效考核全面启动。作为公立医院应当主动适应国家政策,改革管理体制和运行机制,在新形势下实现调动员工积极性、维护医院公益性和健康可持续发展三者的平衡。希望通过本次论坛中各位公立医院绩效管理先行者的经验分享,帮助广大同仁开拓思路,在借鉴同行经验的基础上,结合自身的医院文化和发展战略探索出适合自己的绩效管理之道。


      论坛上,专家学者进行了精彩的学术分享,为大家传授了信息含量大、可操作性强的绩效管理办法和手段。上海申康医院发展中心绩效规划部博士许岩分享了“上海市医院绩效管理实践与探索”。汕头大学卫生法学国际研究院博士杜仕林以“医院绩效考核的政策分析与趋势研判”为题,从宏观、中观、微观三个层面深入分析绩效改革的全过程,提出更好经营医院的绩效战略。上海康程医院管理咨询有限公司董事长赵钧以“公立医院绩效改革案例解析”为题,介绍了该公司指导下的医院绩效管理的思考和实践。其他专家还分别就医保付费、内部绩效考核指标的制定等主题进行了分享。


      讲者们分享完毕后,还以“公立医院如何有效贯彻落实绩效考核”和“公立医院内部绩效考核的关键指标合理化设置”为题举行了学术沙龙。专家们认为:绩效分配是医院管理的核心内容,牵一发而动全身。绩效改革需要多方考察借鉴,并密切结合国家和地方政策、经济状况、医院的文化、员工期望值、领导班子统一性等多项因素,探索适合各自医院的绩效管理。

      本次论坛聚焦医院绩效改革前沿,专家们倾囊相授,剖析了公立医院绩效改革的过程与方法,分享了在实践中遇到的问题与解决办法,使与会人员开阔了视野,收获颇丰,实现了学有所悟、学有所获的预期。同时,我院作为川东区域医疗中心,将紧紧按照市委、市政府确定的“一主体三特色多点支撑”发展战略,推动区域内医疗服务能力和水平的提升,为我市争创全省经济副中心贡献医院智慧和力量。(宣传中心 袁天骄)



 
 
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