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我院开展“211”梯队人才竞评活动

时间：2018-08-17 作者： 来源：
    根据《“211”人才梯队建设实施办法（试行）》（达市医〔2017〕239号）文件精神，为进一步推进不同层次、不同年龄、不同专业人才的协同发展，围绕医院发展对学科和人才的内在需求，分层分类培养医院人才梯队，我院利用3个半天的时间，分别开展了“青苗”、“登峰”、“使命”计划人才述职竞评活动。
    参加此次竞评活动的人员共计100人，其中“青苗”计划人员49人，“登峰”计划人员32人，“使命”计划人员19人。他们运用大量的数据和图片，通过述职生动地展现了其在政治思想素质、职业素养、临床工作、科研、完成医院各项指标情况、团队建设及区域影响力等方面的业绩和才干以及对未来工作的展望和规划。特别是35岁以下“青苗”计划人员，十分积极踊跃，充分展现出我院青年人才的素质和潜力。我院人才评选领导小组将在三类竞评人员述职的基础上，根据医院发展规划及内在需求，于近期确定“青苗”计划、“登峰”计划、“使命”计划人员。
    此次人才竞评活动，不仅为我院人才搭建了展示自我的平台，而且营造了一种“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，并吸引了更多人才为早日把我院建成国内优秀区域医疗中心，为病人提供优质医疗服务作贡献。（孙姗）

图为竞评会时的情景
 
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