6月21日，达州市首例全胸腔镜微创心脏手术在医院成功实施，填补我市医学空白。据官方信息显示，全胸腔镜微创手术是心脏外科前沿技术，能独立开展该手术的地市级医院在全国范围内都比较少见。
据了解，6月初，22岁的患者王女士（化名）因常常胸闷气短、心悸不适，来到医院就医。经检查被确诊为先天性心脏病，房间隔缺损且缺损较大。
房间隔缺损是一种常见的先天性心脏病，通俗来说就是左右心房之间有个孔洞，会导致左右心房血液异常交换，从而影响心肺功能，患者会出现劳力性气促、乏力、心悸等症状。若不进行治疗，心肺功能会持续受到损害，最终会导致患者的寿命和生存质量受到严重的影响。由于王女士的病情较严重，因此只能通过手术的方式进行治疗。
6月21日，心脏血管外科团队在相关专业的协同配合下，大家各司其职，配合默契，仅用3个小时就成功为王女士的房间隔打上“补丁”，顺利完成了我市第一台全胸腔镜微创手术。经过2天的监护室观察，目前王女士恢复良好，已转入普通病床。
近年来，医院坚决贯彻市委市政府以及上级部门关于人才队伍建设的精神，采取强有力措施大力推进人才引进和培养，推动医院高质量发展。医院立足内科学、外科学、临床医学、康复医学等多学科，对急需的高端紧缺人才，采取“一事一议”“一人一策”的方式，引进国家级和省级医学领域领军人才。“真金白银”吸引人才落户，以落户有奖励、创业有扶持、住房有保障、岗位有保障的精准化服务，用丰厚的奖励和补助全力支持优秀的医疗卫生人才来院干事创业。同时，医院还提供岗位晋升、科研经费、配偶工作、子女入学等便利，吸引更多高层次人才。“真心实意”优化人才环境，从支持学历提升、支持科研创新、实施名医培育计划三方面，全心全意服务好人才，培养好人才，营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
心脏血管外科就是医院“栽下梧桐树，引得凤凰来”的成功典型示范。心脏血管外科于2015年才独立成科，在医院党委的高度重视下和强力支持下，与北京常春藤医学高端人才联盟建立长期战略合作关系，持续得到北京阜外医院等医院专家组的指导。在短短不到8年的时间，该科室作为新兴科室，在北京常春藤联盟的技术帮扶下，在全体医护人员的共同努力下，该专业从无到有，从弱到强，从当初开展手术都需要外请专家，到如今已能独立开展大血管开放手术、经导管主动脉瓣置换手术（TAVR）、先心病介入手术等多种医学前沿技术类高难度心脏手术。该科室快速发展的背后，是医院积极引才用才爱才，构建医疗卫生人才高地的决心与行动。2020年，科室通过了市重点专科评审；2021年省临床重点专科申请批准立项。目前，该科室拥有吴华平和梅波两位医学博士，是目前医院“独一无二”的双博士学科（专业），科室年手术量在1000台左右，不管是手术数量还是手术质量都在全省名列前茅。
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