为使新职工尽快熟悉医院，适应工作环境，厚植医院文化，培养爱岗敬业精神和团队意识。7月29日—31日，达州市中心医院组织2024年度50余名新入职员工进行了为期3天的系统化、规范化岗前培训，并进行了结业考试。

  29日，医院召开见面会，党政领导班子成员、相关职能科室负责人与新入职员工亲切见面。每位新入职人员进行了自我介绍，随后，两位新入职员工代表作表态发言，畅谈对未来职业生涯的憧憬与规划，表示将立足新岗位、展现新气象、实现新作为，以饱满热情和昂扬的斗志为医院高质量发展奉献青春、贡献力量。

  党委书记周家伟代表医院党政领导班子成员及全院职工，对新员工表达了热烈的欢迎，并对新员工们提出了殷切希望，要切实做到“六爱”：一要热爱卫生健康事业，对这个事业满怀尊敬，从大处着眼，摒弃小我，筑牢服务意识。二要热爱医院，始终对医院满怀赤诚，以医院为家。三要热爱岗位，每一个岗位都缺一不可，都能为医院作出贡献，要担起千钧重任，积极干事创业。四要热爱患者，要尊重患者、热心服务、用心治疗。五要热爱同事，对领导同事要充满爱心和正能量，与同事保持良好关系。六要热爱自己，要自尊、自重、自省、自立、自强，培养高尚的职业道德，树立新时期医务工作者形象。

  见面会结束后，组织新入职员工参观医院院史馆，了解医院发展历程，感受医院文化精神。在为期3天的培训中，组织人事科、纪检监察室、宣传统战科、医务科、护理部等10个相关科室结合医院文化精神、廉洁从业要求、薪酬待遇、院感防控等内容精心准备课件，帮助新职工对医院发展历程、制度流程有全面的熟悉和了解，为新员工做好角色转换，尽快适应医院工作环境打下了坚实基础。