我院首次对聘后高级卫生专业技术职称人员进行动态考评
时间：2015-01-30 作者： 来源：
依据《达州市中心医院卫生专业技术职务评聘的规定（试行）》（达市医〔2013〕4号）的通知精神，人力资源部从1月21日起，利用三个半天对我院2013年以前聘任在岗的医、药、护、技副高及以上专业技术人员进行首次动态考评。
此次动态考评主要采用定性和定量相结合的方法，主要围绕被考评人员两年度中的综合素质、医德医风、职业道德、临床工作、科研教学、继续教育等方面进行，考评年度为2013、2014两年度。
聘后人员动态考评的目的是为了打破专业技术职务终身制，建立专业职务能上能下，待遇能高能低的的激励机制。以调动广大专业技术工作人员主动学习、终生学习的自觉性，激励广大专业技术人员不断更新医学知识，优化知识结构，提高专业技能，以不断增强医疗技术水平和服务能力。（孙姗）
图为我院开展首次高级卫生专业技术职称人员述职大会时的情景（一）
图为我院开展首次高级卫生专业技术职称人员述职大会时的情景（二）
